Business Coaching

Coaching - Horizonte erweitern. Ziele erreichen.

Coaching Angebot

 

Coaching beinhaltet verschiedene, auf Sie angepasste, Trainings- und Beratungskonzepte, die eine individuelle Weiterentwicklung ermöglichen.

 Im Fokus stehen hier meist persönliche und berufliche Kompetenzen. Coaching hilft, die dafür notwendigen Ressourcen zu schaffen, Bzw. zu optimieren, manchmal sogar erst freizusetzen. Führungs-, Umsetzungs- und Selbstmanagement-Coachings sind dabei gängige und bewährte Themen. Die bedarfsgerechte Individualisierung und eine Anpassung der Methoden erfolgt ganz individuell, nach Briefing und Zielstellung mit dem Auftraggeber.

 

Aktuelle Coachings:

  • Die Stärkung der Führungskraft
  • Virtuelle Führung von Teams
  • Digitalisierung - Mindset im Change Management
  • Stressreduktion/ Angestbewältigung
  • individuelles Rhetorik-/ Sprechtraining
  • Kommunikation Online

Individuelle Coachings sind insbesondere  bei Themen in der

  • Mitarbeiterführung- und Mitarbeiterkommunikation
  • Digitalisierung & Changeprozesse annehmen und verstehen

wertvoll und nachhaltig.

 

 

"Ich folge dem Gesetz der Weiterentwicklung. Die Dummen bleiben zurück und die Verrückten laufen vor." (Anatole France)

 

Nachfolgende Coaching Angebote sind nach Absprache mit Auftraggeber/ Personalentwicklung individuell adaptierbar und erweiterbar. 

Face-to-face Coaching
Face-to-face Coaching

Einzelcoaching

Der Vorteil vom Einzelcoaching liegt in der Sache selbst. Individuellste Abstimmung von Coach auf Coachee.

Nach vorherigem difinieren der Coaching Ziele des Teilnehmers und aufeinander kalibrieren sind beste Ergebnisse möglich.

Führungskräfte Coaching individuell
Leadership Coaching

Führungskräfte

Führungskräfte Coaching ist speziell auf die Anforderungen, sowie den besonderem Verantwortungsbereich von Entscheidern ausgerichtet. Nach intensivem Vorgespräch eintscheiden wir gemeinsam die Vorgehensweise für Ihr Führungskräfte Coaching.

Kommunikation, Teambuilding, Event
Teamcoaching

Teamcoaching

Teamcoaching hilft Unternehmen, Vereinen und Organsiationen dabei Hindernisse zu überwinden. So individuell wie die Konfliktsituation im Unternehmen, sind die Coaching-Ansätze und Coaching-Abläufe. 

 


Wann ist ein Coaching wertvoll?

 

Wenn Sie merken, dass Sie über eine bestimmte berufliche oder private Hürde aus eigener Kraft "nicht drüber kommen" oder sich dabei zusätzlich Unterstützung wünschen. Oder es einen Ihrer Angestellten betrifft. Sie im Grunde wissen, dass er/sie großes Potenzial hat, dieses aber derzeit noch nicht voll ausschöpft oder temporär verloren hat.

 

Ein effizientes Coaching richtet sich in jedem Fall nach den Bedürfnissen und Problemstellungen des Teilnehmers, Bzw. der Teilnehmer.

 

Sehen Sie hier eine Auswahl an Zielstellungen der Coachees:

 

"Ich möchte besser verkaufen."

"Ich möchte mich meiner Skepsis vor der Digitalisierung stellen."

"Ich möchte mir mehr zutrauen."

"Ich möchte mein Team auch virtuell souverän anleiten."

"Ich möchte das sagen können, was ich denke."

"Ich möchte meinen Umsatz steigern."

"Wir möchten die Kommunikation im Team verbessern!"

"Ich möchte unvoreingenommen meinen Teamkollegen begegnen."

"Ich möchte die Angst vor Corona vergessen!"