Claudia Lückenotto - Beruflicher Werdegang, heute & früher:

• Systemischer Business Coach DVNLP
• Verkaufstrainer/ Sales Coach
• Kommunikationstrainer (MIFW)
• Online-Trainer, seit 2013 (Adobe Connect, Tricat/ Learnspace)
• DISG(C) Profile Trainer
• Mentoring für weibliche Führungskräfte
• Transformations- & Digitalisierungsberater
• NLP Master DVNLP
• selbständig, seit 01.02.2011 mit Beratung, Konzeption & Trainings
• Ausbilder (AeVo, IHK), seit 2003
• Vertrieb, Produktpräsentationen, Verkaufs- und Verkäuferschulungen 2000 - 2006
• 2007 - 2009 Marketing-Studium (Akademie für Wirtschaft, Bad Harzburg)
• 2006 Geburt von Sohn Tom, Elternzeit
• 2003 - 2006 Gebietsverkaufsleiter Süd- & Mitteldeutschland, mit Umsatz- und Personalverantwortung (Investitionsgüter/ Möbelbranche)
  
• 2000 - 2003 Vertriebsmitarbeiter B2B 
  
• 1997 - 2000 Abteilungsleitung Einrichtungshandel/ Möbel
• bis 1997 Kaufmännische Ausbildung (Berlin, 1995 IHK Abschluss)
• aktuelle primäre Einsatzorte: Erfurt, Frankfurt Hannover, Mannheim, Berlin, Innsbruck, München
• Mitglied der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement AFNB

Das ist nur die Kurze-Vita!

Zu meinen persönlichen Erfahrungen, Wertvorstellungen und Präferenzen gibt es natürlich noch sehr viel mehr zu berichten. Wo Ihr Mehrwert dabei liegt, lässt sich am Besten in einem persönlichen Gespräch ans Licht bringen.

Kontaktieren Sie mich gern per Email oder direkt unter 0049 (0) 175 5676171

Interessieren Sie sich für weitere Details meines beruflichen Trainerprofils? Dann besuchen Sie meinen XING Account 

Begeisterung

Ich lebe nach dem Motto: "Nur wer selbst brennt, kann Feuer in anderen entfachen." (Augustinus) Denn Weiterbildung soll Spaß machen. Teilnehmer, die mit Begeisterung dabei sind, nehmen aus dem Seminar nachhaltig etwas mit.

Wahrhaftigkeit

Wahrhaftigkeit bedeutet für mich das zu sein, was kommuniziert wird. Werte und Handeln im Einklang zu haben. Die Seminarthemen anzubieten, in denen ich Menschen viel mitgeben kann. Für die Teilnehmer ist das die Glaubwürdigkeit eines Trainers.

Transparenz

Durch Transparenz im eigenen Handeln möchte ich gewährleisten, dass jederzeit alle Vorgänge in Kundenprojekten und von Auftraggeberseite nachvollziehbar und verständlich sind. Dazu gehört auch, Fragen vorwegzunehmen, zu informieren und glaubwürdige Entscheidungen zu treffen.

Wertschätzung

Der Begriff erfreut sich derzeit großer Beliebtheit. Meine Meinung ist, dass Wertschätzung nicht nur eine Art und Weise im Umgang mit Anderen beschreibt. Meine feste Überzeugung ist, dass Wertschätzung eine Lebenseinstellung ist! Zudem erfordert Wertschätzung in der ersten Stufe Wahrnehmung. Wahrnehmung gegenüber unserer Umwelt, unserer Mitmenschen, Ihres Seins. Empathie. Nur wer wirklich offen auf sein Gegenüber reagiert und Menschenfreund ist, andere Meinungen respektiert, schafft es auf Dauer Wertschätzung zu transportieren.

Flexibilität

Menschen, Märkte, Vertriebsstrategien und Kommunikationskanäle haben sich im letzten Jahrzehnt durch Globalisierung und digitale Vernetzung weiterentwickelt. Diese Veränderung wird uns weiter begleiten und benötigt Flexibilität. Im Denken, Handeln und Leben. Für Seminarkonzeptionen bedeutet das, mit der Zeit zu gehen. Für mich als Trainer heißt dies außerdem, durch fortlaufende eigene Weiterbildung den neuen Gegebenheiten und Bedürfnissen der Personalentwicklung entgegenzukommen. Modulare Trainingskonzepte und individuell für den Kunden konzipierte Seminare sind Resultat und Mehrwert.